Une complémentaire santé bientôt
dans tous les cabinets.

LE CONTEXTE

• Article L.911-7 du Code de la sécurité sociale : obligation pour toutes
entreprises de mettre en place un contrat complémentaire santé au bénéfice de tous leurs salariés.

• Avenant n°110 à la Convention Collective Nationale signé par les partenaires sociaux de la profession organisant la couverture frais de santé du personnel des cabinets d’avocats.

VOS OBLIGATIONS

  • Mise en conformité avant le 1er janvier 2016.
  • Financement de l’employeur d’au moins 50 % de la cotisation de vos salariés.

CREPA

Une Institution qui vous connaît bien depuis 1959 :

  • Institution historique et experte de la protection sociale des salariés des cabinets d’avocats en matière de retraite supplémentaire, de prévoyance et de dépendance.

NOTRE REPONSE

Une offre complémentaire santé collective spécialement adaptée pour les besoins de la profession

  • Un tarif sur mesure pour chaque cabinet d’avocats.
  • Des démarches d’adhésion simplifiées.
  • Un interlocuteur unique pour le paiement des cotisations.

Nous vous accompagnons
et vous conseillons

NOS FORMULES

Essentielle

  • Pour une couverture santé déjà supérieure au minimum légal mais permettant de couvrir l’essentiel des dépenses de santé

En savoir plus >

Demande de contrat

confort

  • Pour une couverture santé complète et confortable répondant à la volonté des partenaires sociaux de la branche des salariés des cabinets d’avocats.

En savoir plus >

Demande de contrat

privilège

  • Pour une couverture santé maximale répondant à tous les besoins.

En savoir plus >

Demande de contrat


Une question ?